Investir essencialmente na saúde mental e no bem-estar dos colaboradores tornou-se fundamental para o sucesso das organizações modernas. No Brasil, a relevância dessa temática foi reforçada pela recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), publicada por meio da Portaria MTE nº 1.419 em 27 de agosto de 2024. Essa atualização trouxe avanços significativos ao incorporar explicitamente os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), refletindo uma tendência global orientada pela Organização Mundial da Saúde (OMS) e pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Os dados do Ministério da Previdência Social indicam um cenário preocupante: em 2024, houve 472.328 afastamentos relacionados a transtornos mentais, representando um aumento expressivo de 68% em comparação ao ano anterior. Além disso, pesquisas recentes revelaram que 43% dos trabalhadores brasileiros sofrem com ansiedade e depressão, enquanto 49% apresentam níveis elevados ou muito altos de estresse, condições que elevam significativamente o absenteísmo e reduzem a produtividade nas empresas.
Diante dessa realidade, o Programa Essencialmente – Gestão 360º dos Fatores de Riscos Psicossociais, desenvolvido em parceria estratégica entre a Healthmap e a Essenciação, oferece às empresas uma abordagem completa e diferenciada para a gestão dos riscos psicossociais, além de considerar as perspectivas estratégicas da empresa, da liderança e da força de trabalho.
A parceria estratégica potencializa as competências das duas empresas: a Healthmap, especializada em software para gestão e coordenação do cuidado de saúde, atua com eficácia no acompanhamento dos beneficiários e promove ações preventivas; enquanto a Essenciação oferece o mapeamento dos fatores de riscos para os colaboradores, autoavaliação para a liderança e uma abordagem consultiva para tornar a saúde corporativa mais eficiente e adaptada às necessidades específicas de cada empresa cliente. Essa integração gera resultados tangíveis e sustentáveis, promovendo o bem-estar corporativo e fortalecendo a saúde mental dos colaboradores.
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